Los mentores/as son profesionales que acompañan, guía y apoyan a los mentees teniendo en cuenta los aprendizajes y oportunidades que han obtenido en sus caminos.
Te compartimos algunas reflexiones de lo que sugerimos pueda ser tu rol en el proceso como mentor/a:
Es empático con su mentee y las situaciones que enfrenta.
Ayuda a su mentee a generar confianza.
Comparte aprendizajes y experiencias personales con su mentee.
Incentiva a su mentee a que busque apoyo cuando lo necesite.
Ofrece retroalimentación constructiva.Está dispuesto a compartir su capital social (Cuando siente que su mentee está preparado/a).
Entiende que es una relación de doble vía, y está dispuesto a aprender de su mentee.
¿Cuál es el rol de los mentores/as en el programa de mentoría?
Deben tener las sesiones de mentoría dentro del plazo establecido y contar con un mínimo de 2 horas para éstas: 1 hora de preparación y 1 hora para las sesiones.
Reciben correos notificaciones con las guías y herramientas para desarrollar las sesiones.
Realizan la respectiva retroalimentación para el mentee y el programa.
Informar de alguna eventualidad o información adicional que requieran a sus mentees a los contactos del programa.
Asignan tareas y/o retos a sus mentees que crean necesarios para fortalecer la relación de Mentoría.
Comparten capital social conectando a sus mentees con oportunidades de networking.
Los mentores no tienen todas las respuestas, por lo cual deben enfocarse en ayudar al mentee a que reflexione, aprenda y crezca como persona.
Te compartimos algunas reflexiones sobre el rol de mentor/a:
Es empático con su mentee y las situaciones que enfrenta.
Ayuda a su mentee a generar confianza.
Comparte aprendizajes y experiencias personales con su mentee.
Incentiva a su mentee a que busque apoyo cuando lo necesite.
Ofrece retroalimentación constructiva.
Está dispuesto a compartir su capital social (Cuando siente que su mentee está preparado/a).
Entiende que es una relación de doble vía, y está dispuesto a aprender de su mentee.